संदर्भ
हाल ही में भारत के सुप्रीम कोर्ट ने छत्तीसगढ़ की एक गरीब आदिवासी महिला के मामले में ऐतिहासिक निर्णय सुनाया, जो दिल्ली में घरेलू कामकाजी श्रमिक के रूप में कार्यरत थी।

यह मामला देश भर में घरेलू कामकाजी श्रमिकों को होने वाले व्यापक शोषण और दुर्व्यवहार को उजागर करता है, जो इस प्रथा के तहत काम करने वाले श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए तत्काल कानूनी सुरक्षा की आवश्यकता को स्पष्ट रूप से रेखांकित करता है।

पृष्ठभूमि:

·        कोर्ट का यह निर्णय उस समय आया जब उसने घरेलू कामकाजी महिला के नियोक्ता अजय मलिक के खिलाफ साक्ष्य की कमी के कारण आरोप खारिज कर दिए।
·        हालांकि, कोर्ट ने सरकार को एक समिति गठित करने का निर्देश दिया, ताकि घरेलू कामकाजी श्रमिकों के लिए एक कानूनी ढांचे पर विचार किया जा सके, क्योंकि मौजूदा कानून उन्हें पर्याप्त सुरक्षा नहीं प्रदान करते हैं।

सुप्रीम कोर्ट की टिप्पणियाँ :

सुप्रीम कोर्ट ने घरेलू कामकाजी श्रमिकों के लिए एक व्यापक केंद्रीय कानून की अनुपस्थिति को रेखांकित किया, जिससे उनकी असुरक्षा बढ़ी है।
घरेलू कामकाजी श्रमिक अक्सर कम वेतन, असुरक्षित कार्य परिस्थितियों और लम्बे कार्यघंटों का सामना करते हैं और उनके पास कानूनी उपायों का अभाव होता है।
कोर्ट ने इन संरचनात्मक मुद्दों को हल करने के लिए कानूनी सुरक्षा की आवश्यकता पर बल दिया।

कानूनी सुधारों के लिए कोर्ट के निर्देश:

·        कोर्ट ने केंद्र सरकार को एक अंतर-मंत्रालयी समिति गठित करने का निर्देश दिया, जिसमें श्रम, महिला और बाल विकास, कानून और न्याय, और सामाजिक न्याय और सशक्तिकरण मंत्रालयों के विशेषज्ञ शामिल होंगे।

·        यह समिति घरेलू कामकाजी श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए कानूनी ढांचे की सिफारिश करेगी।

·        रिपोर्ट को छह महीनों के भीतर प्रस्तुत किया जाना है, जिससे घरेलू कामकाजी श्रमिकों के लिए केंद्रीय कानून की आवश्यकता का निर्धारण किया जा सके।

घरेलू कामकाजी श्रमिकों के बारे में:
घरेलू कामकाजी श्रमिक वे व्यक्ति होते हैं, जो निजी घरों में सफाई, खाना पकाना, देखभाल, बागवानी और अन्य घरेलू कार्य करने के लिए नियुक्त होते हैं।
कुछ राज्य, जैसे तमिलनाडु, महाराष्ट्र, और केरल, ने घरेलू कामकाजी श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए अपने स्वयं के कानून बनाकर सक्रिय कदम उठाए हैं।
इन राज्यों ने सामाजिक सुरक्षा लाभ, मातृत्व देखभाल, शैक्षिक सहायता और उचित वेतन मानकों को प्रबंधित करने के लिए विशिष्ट निकाय स्थापित किए हैं।

केंद्रीय विधायिका के लिए ऐतिहासिक प्रयास:

·        घरेलू कामकाजी श्रमिकों के अधिकारों और कल्याण को विनियमित करने के लिए विभिन्न बिल प्रस्तुत किए गए हैं, जैसे 1959 का घरेलू कामकाजी श्रमिक बिल और 2017 का कार्य और सामाजिक सुरक्षा विनियमन बिल।

·        हालांकि, इन प्रयासों के बावजूद, घरेलू कामकाजी श्रमिकों के लिए एक केंद्रीय कानून अब तक लागू नहीं किया गया है, जिससे उनके कानूनी संरक्षण में महत्वपूर्ण अंतर बना हुआ है।