संदर्भ:

• लैंगिक समानता की यात्रा अक्सर नीति निर्माण और विधायी कार्रवाई के गलियारों से होकर गुजरती है। महिला अधिकारों के संदर्भ में, विशेष रूप से मासिक धर्म स्वच्छता से संबंधित, भारत के हालिया राजनीतिक विमर्श ने मासिक धर्म अवकाश को महिला कल्याण के एक मूलभूत पहलू के रूप में मान्यता देने की आवश्यकता को रेखांकित किया है। यह लेख भारत में मासिक धर्म अवकाश के विधायी प्रयासों और राजनीतिक पहलों का विश्लेषण करता है। साथ ही कुछ राज्यों द्वारा किए गए प्रगतिशील कार्यों और पूरे देश में व्यापक मान्यता सहित समुचित कार्यान्वयन की आवश्यकता को भी उजागर करता है। इसके अलावा यह मासिक धर्म अवकाश पर अंतर्राष्ट्रीय दृष्टिकोण की भी जांच करता है और सामाजिक मानदंडों में अंतर्निहित लैंगिक पूर्वाग्रहों तथा रूढ़ियों को संबोधित करने वाले महत्व को रेखांकित करता है।

विधायक और विधेयक:

• भारत में मासिक धर्म अवकाश को संस्थागत बनाने की पहल ने, संसद के ईमानदार सदस्यों द्वारा संसद में विभिन्न विधेयकों को पेश करने के साथ ही गति प्राप्त की है। एस. जोथिमानी द्वारा पेश 'मासिक धर्म स्वच्छता और भुगतान अवकाश विधेयक, 2019' का उद्देश्य, मासिक धर्म अवकाश को महिलाओं के अधिकारों के ढांचे में एकीकृत करना, भुगतान अवकाश और इनकार करने के लिए दंड की सिफारिश करना है। इसी तरह, निनोंग एरिंग और शशि थरूर जैसे अन्य सांसदों ने महिलाओं के यौन, प्रजनन और मासिक धर्म के अधिकारों को मान्यता देने की आवश्यकता पर जोर देते हुए विधेयक पेश किए। इन प्रयासों के बावजूद, सर्वोच्च न्यायालय की हस्तक्षेप करने की अनिच्छा और केंद्र सरकार की निष्क्रियता ने राष्ट्रीय स्तर पर मासिक धर्म अवकाश की प्राप्ति को बाधित किया है।
• हालांकि, कुछ भारतीय राज्यों ने इस मुद्दे को हल करने के लिए सक्रिय प्रयास किये हैं। केरल, अपने प्रगतिशील रुख के साथ, ऐतिहासिक रूप से मासिक धर्म अवकाश के महत्व को नई पहचान दी है, जिसने दूसरों के अनुसरण करने हेतु एक मिसाल स्थापित की है। छात्रों और सरकारी कर्मचारियों को मासिक धर्म और मातृत्व अवकाश प्रदान करके, केरल महिलाओं के कल्याण और लैंगिक समानता के प्रति प्रतिबद्धता दर्शाता है। फिर भी, एक सामंजस्यपूर्ण राष्ट्रीय नीति की कमी भारत में मासिक धर्म स्वास्थ्य के प्रति पृथक और खंडित दृष्टिकोण रखती है।

प्रगतिशील भारतीय राज्य और एशियाई देश:

• मासिक धर्म अवकाश को मान्यता देने वाले कुछ भारतीय राज्यों के अग्रणी प्रयास, एशियाई देशों द्वारा किए गए समान प्रयासों को दर्शाते हैं, जो मासिक धर्म से जुड़े समस्या और भेदभाव से निपटने के लिए तैयार किये हैं। जापान, इंडोनेशिया और दक्षिण कोरिया जैसे देशों ने लंबे समय से कार्यस्थल में महिलाओं के अधिकारों की रक्षा के लिए कानूनी मिसालें कायम करते हुए, मासिक धर्म अवकाश की आवश्यकता को स्वीकार किया है। हालाँकि कुछ अपवादों को छोड़कर, पश्चिमी दुनिया महिलाओं के स्वास्थ्य के एक मूलभूत मुद्दे के रूप में मासिक धर्म की समस्या से निजात पाने में अभी भी पीछे है।
• मासिक धर्म अवकाश के लिए वैश्विक दृष्टिकोण में असमानता; राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय दोनों स्तरों पर ठोस कार्रवाई की आवश्यकता को रेखांकित करती है। जबकि अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन और विश्व स्वास्थ्य संगठन जैसे अंतर्राष्ट्रीय संगठनों ने मासिक धर्म अवकाश को महिलाओं के अधिकार के रूप में समर्थन दिया है, इसे राष्ट्रीय विधानों में शामिल करना असंगत बना हुआ है। इस सन्दर्भ में भारत, अपनी समृद्ध सांस्कृतिक विरासत और प्रगतिशील आंदोलनों के बावजूद, अभी भी मासिक धर्म अवकाश को महिला कल्याण के एक मूलभूत पहलू के रूप में पूरी तरह से स्वीकार नहीं कर पाया है।

लैंगिक संवेदनशीलता बढ़ाने की जरूरत:

• महिलाओं के अधिकार के रूप में मासिक धर्म अवकाश की मान्यता विधायी जनादेश से परे विस्तृत है; यह मासिक धर्म के प्रति सामाजिक दृष्टिकोण में एक आदर्श बदलाव की आवश्यकता को चिन्हित करता है। महिलाओं के साथ होने वाले लैंगिक विभेद को स्वीकार करके, नीति निर्माता अधिक से अधिक लिंग समानता और सामाजिक परिवर्तन का मार्ग प्रशस्त कर सकते हैं। महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम जैसी पहलों को कार्यबल में कमजोर महिलाओं की सुरक्षा के लिए मासिक धर्म अवकाश प्रावधानों को एकीकृत करना चाहिए।
• इसके अलावा, राजनीतिक दल महिलाओं के अधिकारों और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। जैसे-जैसे 2024 के आम चुनाव नजदीक आ रहे हैं, पार्टी के घोषणापत्रों में मासिक धर्म अवकाश को शामिल करना लैंगिक असमानताओं को दूर करने की दिशा में राजनीतिक पार्टियों के सराहनीय प्रयास को दर्शाता है। मासिक धर्म पर खुले तौर पर चर्चा करके और सामाजिक वर्जनाओं को चुनौती देकर, राजनीतिक नेता एक अधिक समावेशी और लिंग-संवेदनशील समाज को बढ़ावा दे सकते हैं।

निष्कर्ष:

• निष्कर्षतः, भारत में मासिक धर्म अवकाश के बारे में चर्चा लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण के लिए व्यापक संघर्षों को दर्शाती है। जबकि कुछ राज्यों में विधायी प्रयास और प्रगतिशील पहल आशा की झलक पेश करते हैं। एक सामंजस्यपूर्ण राष्ट्रीय नीति की कमी निरंतर सुझावों  और राजनीतिक इच्छाशक्ति की आवश्यकता को रेखांकित करती है। मासिक धर्म अवकाश को महिलाओं के मौलिक अधिकार के रूप में मान्यता देकर और अधिक लैंगिक संवेदनशीलता को बढ़ावा देकर, भारत एक अधिक न्यायसंगत और समावेशी समाज का मार्ग प्रशस्त कर सकता है। जैसे-जैसे राजनीतिक परिदृश्य विकसित होता है, नीति निर्माताओं के लिए यह अनिवार्य है, कि वे महिलाओं के कल्याण को प्राथमिकता दें और मासिक धर्म के कलंक और भेदभाव को कायम रखने वाले पूर्वाग्रहों को दूर करें।

  स्रोत- द हिंदू